Агентство «Тау» готово оказать Вам содействие в следующих видах услуг:
- Целевой подбор персонала финансовой, юридической и управленческой сферы, торговли и маркетинга, среднего и высшего уровня квалификации;
- Скрининг — поиск, первичный отбор и предоставление профессионально оформленных резюме специалистов, соответствующих требованиям компании и согласных в ней работать
- Обзор рынка заработных плат города.
Поиск и подбор персонала агентство проводится как на платной основе, так и бесплатно.
Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества. Очевидное достоинство первого варианта – даром, т.е. безвозмездно. Но в этом случае работа по поиску необходимого специалиста полностью ложится на плечи кадровика организации. А зачастую в организациях эту роль выполняют кадровые делопроизводители по совместительству.
При отборе кандидатов на ответственные должности, зачастую желательно иметь отзывы с прежних мест работы. Но организациям это затруднительно делать, особенно если приходится наводить справки у конкурентов. Кроме того агентство принимает на себя обязательство на гарантийную замену сотрудника.
С другой стороны соискателя принятого в организацию «без взаимных обязательств», агентство может также трудоустроить в другую компанию, на более высокую з/плату.
Технология работы (бесплатно):
- Получение от заказчика письменной Заявки на поиск кандидата с описанием вакантной должности (функциональные требования, круг выполняемых обязанностей, условия работы).
- Выборка всех возможных кандидатов в соответствии с предъявляемыми требованиями. Отсев соискателей не соответствующих по з/плате или другим критериям.
- Представление резюме соискателей представителям Работодателя.
- Оповещение отобранных кандидатов о времени и месте проведения собеседования.
- Обсуждение результатов собеседования и определение дальнейших действий сторон.
Сроки:
На выполнение заказа по подбору персонала от 1ч. 30 мин. до 24 часов.
Технология работы на платной основе:
- Получение от заказчика письменной Заявки на поиск кандидата с описанием вакантной должности (функциональные требования, круг выполняемых обязанностей, условия работы).
- Определения основных критериев подбора кандидатов, утверждения плана-графика работ, заключения договора и выставления счета для оплаты.
- Сбор и анализ информации о конкретном сегменте рынка, выбор методов подбора кандидатов.
- Поиск и отбор кандидатов, изучение резюме, проведение предварительного собеседования по телефону, организация интервью кандидатов, тестирование, проверка рекомендаций.
- Оценка, составление предварительного списка кандидатов и подготовка кандидатов к интервью.
- Предоставление заказчику окончательного списка наиболее подходящих кандидатов, отвечающих его требованиям.
- Представление кандидатов заказчику, обсуждение результатов встреч и, в случае одобрения, согласование условий найма.
- Выход кандидата на работу, сопровождение компании и кандидата во время гарантийного срока.
- Подписание акта приемки-передачи оказанных услуг и проведение взаиморасчета.
Сроки: На выполнение заказа по подбору персонала от 5 до 25 рабочих дней.
Стоимость:
Стоимость услуг по поиску и подбору квалифицированного персонала управленческого звена зависит от степени уникальности специальности, сложности поиска (включая Headhunting) и составляет от 100 % заработной платы за месяц предполагаемого сотрудника и выше.
Предоставление резюме рядовых работников и технических специалистов среднего звена – осуществляется бесплатно.
