Целевой подбор персонала

Секрет прост — сотрудников нужно подбирать под руководителя

Потратив время на качественный подбор каждого специалиста, вы заметно снизите текучесть персонала, а это значительная экономия на затратах.

Кадровое Агентство «ТАУ» г. Актобе, осуществляет подбор менеджеров высшего и среднего звена, персонал торгового зала, специалистов сферы продаж, квалифицированных технических специалистов, отраслевых специалистов. 

Этапы целевого отбора персонала:

Первым и обязательным этапом поиска персонала является диагностическая беседа с непосредственным руководителем или специалистом кадровой службы будущего сотрудника. Составляется профиль компетенцийописание вакансии, на основе которых будет производиться отбор кандидатов. Очень важно понимать специфику бизнесаособенности корпоративной культуры компании-заказчика и стиль руководства, потому что только так можно быть уверенным, что будет найден кандидат, который сможет идеально вписаться в Вашу компанию. А дальше, получив подробную информацию о вакансии (компания, требования к кандидату, описание должностных обязанностей и условий найма) мы приступаем к поиску кандидата.

Кадровое Агентство «ТАУ» готово помочь вашему бизнесу в решении следующих задач: 

  1. Сбор и сортировка резюме.Предварительный отбори оценка кандидатов;
  2. Телефонные интервьюс потенциально интересными кандидатами;
  3. Встреча с кандидатами, проведение структурированного интервью.На собеседовании оцениваются три важных аспекта — профессиональные компетенции и достижения кандидата, его личностные качества и мотивация для устройства на работу в вашу компанию;
  4. Психологическое тестирование кандидатов (по запросу);
  5. Рекомендации с прежних мест работы (по запросу);
  6. Комплексная оценка кандидата. По итогам собеседования руководителю предприятия или подразделения направляется развернутое резюме кандидата.

Грамотный подход к процессу отбора и найма персонала может стать одним из инструментов для повышения эффективности работы вашей компании на рынке!

Вы можете использовать следующие формы сотрудничества с Кадровым Агентством «ТАУ»:

1) получить консультации для менеджера по персоналупо любым вопросам, касающимся деятельности кадровой службы.

2) передать Кадровому Агентству «ТАУ», функции подбора персонала на аутсорсинговый или аутстаффинговыйдоговор, если в вашей организации нет менеджера по персоналу. Мы в свою очередь гарантируем вам высокое качество отбора.

Более подробную информацию можно получить по телефону:

(87132) 41-12-85, 22-21-99, 96-03-07

E-mail: tau_aktobe@mail.ru