Слово «аутсорсинг» английского происхождения, произошло от слияния двух слов: out «внешний» и source «источник». Таким образом, аутсорсинг – это, говоря простыми словами, процесс передачи компанией части производственных или бизнес-процессов другой компании, являющейся экспертом в данной области. Делегируя процессы, не относящиеся к основному производству, но являющиеся стратегически важными для аутсорсера (компании, берущей «чужие» функции на себя), компания совершает взаимовыгодный обмен. Стоит различать понятия разовой поддержки и аутсорсинга. Разовая поддержка имеет эпизодический характер, а с компанией-аутсорсером заключается договор на оказание аутсорсинговых услуг на определенный интервал времени. Что же толкает компании прибегнуть к аутсорсингу? Прежде всего нежелание тратить драгоценное время на сопровождающие основную деятельность направления: кадровое дело, программное обеспечение, бухгалтерию, техническое обслуживание. Аутсорсинг позволяет доверить ведение этих направлений профессионалам, а все силы сосредоточить на решении основных стратегических и производственных задач.

Внешний отдел кадров — новая услуга, предлагаемая нашим Кадровым Агентством «ТАУ». Теперь Вы можете отдать на аутсорсинг не только ведение кадрового делопроизводства в компании, но и подбор персонала в компанию, а также юридическое сопровождение трудовых отношений в Вашей организации.

Возможны различные варианты аутсорсинга:

• полная передача функций по управлению персоналом нашему агентству, включающая подбор персонала в организацию, адаптацию новых сотрудников, ведение кадрового делопроизводства в компании и юридическое сопровождение трудовых отношений в организации;

• передача отдельных функций по управлению персоналом: передача только подбора персонала или только кадрового делопроизводства либо передача определенного набора функций (например, подбора и адаптации персонала или ведения кадрового делопроизводства и юридического сопровождения трудовых отношений).

Стоимость услуги рассчитывается индивидуально, исходя из штата организации, особенностей её деятельности, ежемесячной потребности в персонале.

Для получения более подробной информации электронная почта tau_aktobe@mail.ru либо задайте нам свой вопрос по телефонам – 8(7132)-41-12-85, 8(7132) 96-03-07